Система оплаты труда современной организации

Курсы для сотрудников служб персонала, отделов труда
и заработной платы,бухгалтеров,юристов,сотрудников финансовых служб.

СИСТЕМА ОПЛАТЫ ТРУДА СОВРЕМЕННОЙ ОРГАНИЗАЦИИ:
РАЗРАБОТКА, СОВЕРШЕНСТВОВАНИЕ, ПРАВОВОЕ ЗАКРЕПЛЕНИЕ.
ПРЕДОСТАВЛЕНИЕ ОТПУСКА РАБОТНИКУ
С УЧЕТОМ НОВОГО ПОРЯДКА ИСЧИСЛЕНИЯ СРЕДНЕЙ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ

В программе:

03 апреля с 10.00 до 18.00
- Проблема соотношения трудового и налогового законодательства.
Правовое определение заработной платы, его налоговое значение.
- Система оплаты труда: порядок закрепления в трудовом договоре,
коллективном договоре, локальных нормативных актах.
- Условия оплаты труда как обязательные условия трудового договора.
- Требования налогового законодательства по закреплению системы оплаты труда.
- Налоговые и финансовые последствия переквалификации договора
гражданско-правового характера в трудовой договор.
- Особенности оплаты работы по совместительству.
- Порядок совмещения профессий (должностей), расширения зоны обслуживания,
исполнения обязанностей временно отсутствующего работника и
временных переводов на другую работу, их оплата.
- Рабочее время, время отдыха и отпуска: особенности оплаты.
- Порядок выплаты заработной платы. Особенности привлечения работодателя
к материальной ответственности за задержку заработной платы.
- Виды ответственности за нарушения в сфере оплаты труда.
- Письма Минфина и Роструда как акты толкования права в сфере
правового регулирования заработной платы.

04 апреля с 10.00 до 18.00
- Виды отпусков. Закрепление отпусков в трудовых договорах,нормативных актах.
- Ежегодные оплачиваемые отпуска:
- отличия ежегодного оплачиваемого отпуска от ежегодного
основного оплачиваемого отпуска;
- процедуры продления, перенесения, отзыва из отпуска;
- проблема удержания за неиспользованный отпуск;
- замена части отпуска денежной компенсацией.
- Дополнительные отпуска:
- право на дополнительный отпуск;
- расчет дополнительного отпуска за работу с вредными условиями труда;
- дополнительный отпуск за ненормированный рабочий день;
- процедура предоставления учебных отпусков;
- проблема совпадения ежегодного основного оплачиваемого отпуска
с дополнительным учебным отпуском;
- оформление отпусков по беременности и родам и уходу за ребенком.
- Порядок предоставления отпусков:
- проблема реализации требования законодательства о выплате отпускных
не менее чем за три дня до начала отпуска;
- порядок расчета стажа, дающего право на ежегодный оплачиваемый отпуск.
- Отпуска без сохранения заработной платы.
- Новый порядок расчета среднего заработка.
- Ответственность за нарушение требований законодательства в сфере
правового регулирования отпусков.
- Налоговые последствия задержки отпуска или его преждевременного предоставления.

03-04 апреля | Москва
Стоимость учacтия: 14500 рублей.

Получите подробную программу и информацию по этому мероприятию

по тел. +7 (495) 229-04-33